“Een Human Technology consultant helpt technologie mensvriendelijk te maken”, legt docent Theo Rooden uit. “Daar hoef je niet per se een wiskundeknobbel voor te hebben. Belangrijker is dat je altijd nieuwsgierig bent naar de wereld om je heen: waarom doen mensen wat ze doen, en welke rol speelt technologie daarin?”
Kansen
“Human Technology wordt langzaam aan bekend binnen het bedrijfsleven. Opdrachtgevers voor studentenprojecten zijn heel enthousiast over de HT-aanpak. Zo leren ze de toegevoegde waarde van Human Technology voor hun organisatie kennen. En door het trainen van ondernemersvaardigheden leren we onze studenten om hun eigen kansen te creëren op de arbeidsmarkt.”
Wow-factor
“Het vakgebied is volop in ontwikkeling. Er wordt niet alleen meer gekeken naar ergonomische aspecten of gebruiksgemak van een product of dienst, maar ook naar de ‘wow-factor’. Of een gebruiker ergens blijvend plezier van heeft, ook na de aankoopfase”.
Kwalitatief onderzoek is dan onmisbaar. “Onderzoek doen schrikt studenten wel eens af. Maar ze mogen wel heel creatief te werk gaan, vooral in de communicatie van de resultaten: storyboards, filmpjes, infographics, noem maar op. En het is echt resultaatgericht onderzoek, bedoeld om anderen aan het werk te zetten.”
Discussie
“We zijn een kleine opleiding. Dat betekent dat we veel individuele begeleiding kunnen geven. De sfeer is heel open: alles is bespreekbaar. Op die manier leren studenten gelijk beter discussiëren. De kleine groep is wel heel divers. Studenten komen van verschillende vooropleidingen en de leeftijden lopen uiteen. Dat helpt weer bij de studie. Straks in hun werk moeten ze zich tenslotte ook goed in anderen kunnen inleven.”
