De Haagse Hogeschool

Werkgevers over de Haagse opleiding Human Technology 

Bij Human Technology werken we veel samen met bedrijven in het werkveld. Onze studenten voeren projecten uit, er zijn stages en afstudeerstages en we hebben ook contact middels onze werkveldcommissie. Zo kunnen we het onderwijs goed afstemmen met toekomstige werkgevers. We hebben onze relatie gevraagd de relevantie van onze opleiding voor het latere werkveld aan te geven om zo aan toekomstige studenten de link met de praktijk duidelijk te maken.

Carian van der Sman

Onderzoeker Stichting Consument en Veiligheid - www.veiligheid.nl

 
"Een HT-er ziet waar mensen moeite mee hebben als het gaat om omgaan met techniek en begrijpt dat (óók als zij daar zelf geen moeite mee heeft). Een HT-er kan zich voorstellen wat er in verschillende situaties met verschillende type mensen "mis" kan gaan. Een HT-er kan techneuten en ondernemers overtuigen van het nut van "mensdenken". Een HT-er is een innovator, omdat zij meerwaarde haalt uit verschillende vakgebieden. Een HT-er is een teamplayer, omdat zij altijd specifieke (technische) kennis van andere disciplines nodig heeft."

Yohan Creemers

Ontwerper, ontwerpbureau Ylab - www.ylab.nl

"Ik zie de toegevoegde waarde van een HT-er op de eerste plaats in grote of complexe projecten. De HT-er is de specialist die namens de opdrachtgever de functionele specificaties vastlegt in een programma van eisen. Rekening houdend met het beleid van de opdrachtgever, met inhoudelijke zaken, juridische en technische randvoorwaarden, maar bovenal met de eisen en wensen van de eindgebruiker. De HT-er definieert en bewaakt een solide afbakening van het project. Dat is onmisbaar voor een succesvol project."

Boris de Ruyter

Principal Scientist Philips Research - www.philips.nl

 
"Als ik mensen spreek in een sollicitatiegesprek dan vraag ik hen naar twee dingen: hun passies en hun wapenfeiten. Met ander woorden: wat heb je tot nu toe al laten zien aan prestaties en waar kan ik je ‘s nachts altijd voor wakker maken? Je kunt er altijd iets bijleren, als je maar donders goed weet waar je vandaan komt en waar je naartoe wilt."

Remko Reinders

Manager User Experience Team Capgemini - www.nl.capgemini.com

"Wij zoeken mensen die meters kunnen maken in complexe projectomgevingen. Je moet een gevoel hebben voor de belangen van de klant c.q. gebruiker, maar ook voor de doelstellingen van de organisatie en de technologische mogelijkheden. Een opdrachtgever heeft altijd een ‘business-case’ waar je rekening mee moet houden. Binnen die randvoorwaarden moet je een optimale user experience realiseren voor de eindgebruikers. En tevreden eindgebruikers leveren altijd een positieve bijdrage aan de onderliggende business case, resulterend in bijvoorbeeld hogere productiviteit, meer omzet en lagere kosten."