Als het management niks van de werkvloer begrijpt, loopt het mis. Voor docent Erwin Steenbergen is het zo klaar als een klontje dat in een technisch bedrijf mensen met een technische achtergrond voor de aansturing van personeel én processen moeten zorgen. Ook bedrijven hebben dat inmiddels door en halen studenten vaak al binnen vóór die hun diploma hebben gehaald.
Generalist
“De mensen die wij afleveren, kunnen meedenken en -beslissen op beleidsmatig niveau, omdat ze de technische inhoud ook begrijpen. Maar technisch gezien zijn ze geen specialist, ze zijn generalist. Een kritische en analytische houding is veel belangrijker. Daarmee kun je overal terecht. Als je maar inzicht hebt in de toepassing van de techniek.”
Grote behoefte
Bedrijven zitten om afgestudeerden te springen. Erwin Steenbergen hoort het vaak. “Bij technische bedrijven is er een grote behoefte aan mensen met zowel bedrijfskundig als technisch inzicht. Als je als manager van een bedrijf bijvoorbeeld de productieprocessen niet begrijpt, kun je het knap moeilijk krijgen. En met de steeds snellere voortschrijding van technologie en ICT zullen veel bestuurders behoefte hebben aan technisch bedrijfskundig adviseurs. Maar er zijn zoveel meer mogelijkheden. Zo worden onze studenten ook vaak gevraagd als projectleider. Omdat ze de taal van zowel opdrachtgevers als uitvoerders spreken. En wel eens van de Shell Eco-marathon gehoord? Ónze mensen voeren dat team aan.”
