Publicaties

Publicaties van het lectoraat

Handboek Internationaal Talent

Wereldwijd zijn er enorme veranderingen zichtbaar in het bedrijfsleven. Door de krapte op de arbeidsmarkt zijn werkgevers voortdurend op zoek naar talent. Landsgrenzen zijn hierbij irrelevant geworden. De bedrijfscultuur, de arbeidsomstandigheden en de werkinhoud zijn aan grote veranderingen onderhevig. Visionair leiderschap met veel oog voor internationale codes is van cruciaal belang. De HR-professional heeft een spilfunctie gekregen bij het creëren van goede werkverhoudingen (op afstand) en talentontwikkeling in multicultureel perspectief. Dit boek geeft praktische kennis en inzichten, voorbeelden uit de internationale HR-praktijk en concrete aanbevelingen.

Verkrijgbaar via de boekhandel
Prijs € 34,45

Overige recente publicaties Ton Korver

Van Plicht naar Smaak: de transformatie van het arbeidsethos. In: G. van den Brink, T. Jansen en D. Pessers, Beroepszeer; Waarom Nederland Niet Goed Werkt. Amsterdam: Boom 2005: 282-292.
From Job to Career. In: N. van den Heuvel et al, Diversity in Life Courses; consequences for the labour market. Tilburg: OSA 2005 (met P. Oeij).
The soft law of the covenant: making governance instrumental. European Journal of Industrial Relations, 2005 – 11/3: 367-384 (met P. Oeij).
De invloed van functietype op het verband tussen leeftijd en inzetbaarheid. Gedrag en Organisatie, 2005 -18/6: 326-337 (met A. Nauta et al).
Arbeidsverhoudingen op de drempel van de 21e eeuw. Pp. 203-231 in: J. van Ruysseveldt en J. van Hoof, red. Arbeid in Verandering. Kluwer 2006.
Bouwstenen voor een theorie van arbeidsverhoudingen. Pp. 233-255 in: J. van Ruysseveldt en J. van Hoof, red. Arbeid in Verandering. Kluwer 2006.
The new employee. In: G.B. van Hees en P. Verweel eds. Deframing and Reframing organisational concepts. Copenhagen: CBS Press 2006: 120-143.
VDU-work and working at home and working from home. Pp. 125-140 in: P. Smulders, ed., Worklife in the Netherlands. Hoofdorp: TNO 2006 (met P. Smulders en T. van Vuuren).
Employability through covenants. In: R. Rogowski, ed. The European Social Model and Transitional Labour Markets: Law and Policy. Aldershot: Ashgate 2008 (met P. Oeij; in press).