Zelf en loopbaan: dialoog in tijden van onzekerheid

Het thema

Een van de meest in het oog springende kenmerken van onze (post) moderne maatschappij is de ervaring van onzekerheid. We zijn getuige van de teloorgang van de stabiele, hiërarchisch gestructureerde maatschappij opgebouwd rondom centrale, richtinggevende waarden. Het gevolg is dat traditionele loopbanen verdwijnen en vervangen worden door een ‘boundaryless career’ waarin zelfsturing - en daarmee ook loopbaanbegeleiding en coaching - steeds belangrijker wordt.
We bevinden ons in een maatschappelijk veld van toenemende complexiteit waarin we geconfronteerd worden met de onvermijdelijke en tegelijkertijd fascinerende verschillen tussen individuen, groepen en culturen. Deze verschillen gaan gepaard met tegenstellingen, contradicties en spanningen die zich niet alleen afspelen in de maatschappelijke omgeving maar ook in onszelf.
Ons individuele zelf staat immers niet los van de maatschappelijke omgeving en de processen van globalisering en lokalisering die zich daarin afspelen. Zulke processen dringen diep door in de interne sferen van onszelf waarin ze vragen om een antwoord. Ook de emoties die erdoor worden opgeroepen vragen om een antwoord van de individuele persoon. Maar kan een individu dit antwoord wel geven? En hoe ziet dat antwoord er uit?
Een belangrijke vraag die we in deze conferentie stellen is hoe dialoog kan bijdragen tot de verdere ontwikkeling van het individuele zelf. Ook stellen we de vraag in hoeverre er in onze samenleving - en meer speciaal in het onderwijs en in arbeidsorganisaties - ruimte is voor dialoog, zowel op het niveau van leerlingen en werknemers als op managementniveau. We schenken ruime aandacht aan de vraag of de alomtegenwoordige ervaring van onzekerheid enkel negatief en onwenselijk is (zoals vaak als vanzelfsprekend wordt voorondersteld) of ook positieve en constructieve mogelijkheden in zich bergt. Tegen die achtergrond willen we ingaan op het probleem van het vermijden van onzekerheid en de vraag stellen hoe om te gaan met onvoorspelbare situaties. We exploreren de vraag hoe onzekerheidstolerantie en dialogische capaciteiten kunnen worden ingezet bij het vorm geven van de loopbaan tegen de achtergrond van de steeds belangrijker wordende gelijktijdige ontwikkeling van hoofd, hand en hart.

Programma

9.30 uur	Ontvangst
10.00 uur	Opening door Rob Brons, voorzitter College van Bestuur De Haagse Hogeschool
10.15 uur	Plenaire lezing ‘Dialogische dageraad in een onzekere samenleving’ door prof. dr. Hubert J.M. Hermans, emeritushoogleraar, Radboud Universiteit Nijmegen >> bekijk hier de presentatie van dhr. Hermans
11.15 uur	Pauze
11.45 uur	1e ronde workshops (klik hier voor de uitnodiging met alle informatie over de workshops)
13.00 uur	Lunch
14.15 uur	Plenaire lezing ‘Zelfsturing, loopbaanleren en onzekerheid’ door dr. Frans Meijers, lector Pedagogiek van de Beroepsvorming, De Haagse Hogeschool >> bekijk hier de presentatie van dr. Meijers
15.15 uur	Pauze
15.45 uur	2e ronde workshops (klik hier voor de uitnodiging met alle informatie over de workshops)
17.00 uur	Plenaire afsluiting van de conferentie

Praktische informatie

Datum	21 april 2010 van 9.30 tot 17.00 uur
Plaats	De Haagse Hogeschool Johanna Westerdijkplein 75 2521 EH Den Haag De Haagse Hogeschool is gelegen op 3 minuten loopafstand van het NS station Den Haag HS. Kijk hier voor een routebeschrijving.
Informatie	Mw. M. Schoenmaeckers E-mail: lectoraten@hhs.nl Tel. (070) 445 73 72 Lees ook de uitgebreide uitnodiging met informatie over de workshops, sprekers etc.
Organisatie	De conferentie werd georganiseerd door het lectoraat Pedagogiek van de Beroepsvorming van De Haagse Hogeschool in samenwerking met het International Institute for the Dialogical Self.