Waarom deze opleiding
Organisaties zijn continu in beweging. Veranderingen in werkwijzen, productieprocessen of het aanbod van diensten komen regelmatig voor en zijn zelfs noodzakelijk voor het voortbestaan. Hoe kunt u als organisatiecoach deze veranderingen faciliteren en daadwerkelijk gestalte geven? Na de Master Organisatie Coaching kunt u een veranderingsproces succesvol vormgeven.
Medewerkers betrekken
De medewerker centraal, dat is het uitgangspunt bij de Master Organisatie Coaching. Zo blijkt uit onderzoek dat 70 tot 80 procent van de verandertrajecten weinig resultaat boekt vanwege gebrek aan draagkracht. Door de medewerkers te betrekken bij het proces en als uitgangspunt te nemen, worden zij medeverantwoordelijk voor het resultaat. Bij de Master Organisatie Coaching leert u niet alleen een verandertraject opzetten, maar ook uitvoeren. Door onderzoek, organisatiedynamica, het begeleiden van multidisciplinaire groepen, de individuele gesprekken met managers en het leiding geven aan een projectgroep. Het is de enige masteropleiding in Nederland met deze aanpak.
Hoog tempo
De Master Organisatie Coaching aan de Academie voor Masters & Professional Courses van De Haagse Hogeschool biedt onderwijs in een hoog tempo. Daarbij speelt de praktijk van coaching een belangrijke rol. U krijgt niet alleen colleges, maar gaat actief aan de slag met de opgedane kennis. Na de opleiding kunt u onderzoek uitvoeren, organisatiemechanismen analyseren en (onderdelen) van de organisatie in beweging zetten. Ook bent u in staat om op verschillende niveaus als gesprekspartner op te treden, zowel met opdrachtgevers, managers en P&O-diensten als medewerkers. Zo doet u in korte tijd de vaardigheden en kennis op om als deskundig coach te werken op individueel, team- en organisatieniveau.
Na de opleiding Master Organisatie Coaching kunt u:
