De Haagse Hogeschool Professional Courses

Waarom deze opleiding

Om de concurrentie de baas te blijven, zijn organisaties continu op zoek naar verbeterde productiemethoden, nieuwe diensten en optimale procesinrichting. Innovatie is essentieel. Bedrijfskundigen zijn hierbij onmisbaar. Na de opleiding Bedrijfskunde 2 heeft u een breder begrip van organisaties, groepsprocessen en uw rol als manager. Op een doelgerichte manier geeft u leiding en kunt u veranderprocessen initiëren en managen. U beschikt over inhoudelijke vakkennis en zet deze effectief in.

Multidisciplinair karakter

De post-hbo-opleiding Bedrijfskunde 2 bouwt voort op Bedrijfskunde 1. Het multidisciplinaire karakter ziet u dan ook tijdens deze opleiding terug. Onderwerpen als groepsdynamiek, leiderschap, gedrag en aansturing komen uitgebreid aan de orde. Maar ook leert u over innovatie en verandering bij organisaties, internationale bedrijfskunde, bedrijfsprocessen en ict, ondernemingsfinanciering en strategisch management. U onderzoekt managementvraagstukken vanuit diverse disciplines en benadert de organisatie als open systeem, dat beïnvloed wordt door de omgeving en de interne bedrijfsprocessen. Uw uiteindelijke doel: een effectieve en efficiënte organisatie.

Kritisch en reflectief

Bij De Haagse Hogeschool ligt de nadruk op u als leider van een afdeling, team of groep en het managen van strategische veranderingen. Bovendien krijgt u niet alleen theorie aangereikt, maar doorloopt u ook een proces van persoonlijke groei: het fundament onder succesvol (people)management. U leert kritisch en reflectief naar uzelf te kijken. En vergroot daarmee uw zelfkennis, mensenkennis en uiteindelijk uw effectiviteit als manager.



Opleidingspakket

  • inzicht in uw eigen persoonlijkheid
  • inzicht in de internationale aspecten van bedrijfskunde
  • inzicht in de ondernemingsfinanciering
  • strategisch inzicht in het analyseren en (creatief) oplossen van organisatieproblemen
  • begrip van een 'lerende organisatie'
  • vaardigheden om te innoveren
  • vaardigheden om een management- vraagstuk in groepsverband op te lossen
print | sitemap | abc-index | disclaimer | beheer
      Volg ons op Twitter Volg ons op LinkedIn Volg ons op Hyves Volg ons op Facebook Volg ons op Youtube