Waarom deze opleiding

Organisaties zijn continu in beweging. Aan u de taak als leidinggevende of professional om veranderingen in goede banen te leiden. En op een opbouwende manier mensen, teams en organisaties te begeleiden. Tijdens de post-hbo-opleiding Coaching & Consultancy leert u diverse methoden en technieken om een coachingstraject vorm te geven in een veranderende context. En om veranderingstrajecten effectief in te richten, werkt u optimaal samen met de mensen die het moeten doen, de medewerkers. Zo ontwikkelt u zichzelf als adviseur, manager of coach.

Individu centraal

Bij de Academie voor Master & Professional Courses van De Haagse Hogeschool is ervoor gekozen om coaching en consultancy binnen één opleiding aan te bieden. Beide houden immers verband met elkaar en vloeien in elkaar over. Tijdens de eerste drie modules leert u over het begeleiden van veranderingen op individueel niveau, team- en organisatieniveau. En de laatste module gaat in op consultancy, waarbij u zich in de rol van adviseur bekwaamt. U werkt altijd vanuit de basis: het individu. Effectieve veranderingen in een organisatie vinden immers altijd plaats in samenspraak met de mensen in die organisatie. Dit uitgangspunt kenmerkt de opleiding Coaching & Consultancy.

Eigen profiel

Als coach-consultant bent u het belangrijkste instrument tijdens de coachingstrajecten. Het is belangrijk dat u weet wie u bent, waar uw kwaliteiten liggen en wat uw valkuilen zijn. Bij alle vier de modules werkt u aan uw eigen profiel. En krijgt u de kans uw eigen aanpak te ontwikkelen. Vanaf dag een brengt u de kennis direct in de praktijk. U coacht bijvoorbeeld een leidinggevende op uw werk. Of voert intakegesprekken met medewerkers. Zo leert u in slechts een jaar tijd een scala aan begrippen, technieken, opvattingen en mogelijkheden vanuit de praktijk en de actuele literatuur. De modules kunt u in uw eigen tempo volgen: achter elkaar of afzonderlijk.