Dienstbaar Leiderschap

Een dienstbare leider faciliteert het ontwikkel- of veranderproces van team(lid) en organisatie door zich te richten op het vergroten van de inzet en effectiviteit van het aanwezige talent. Door het beste in anderen naar boven te brengen geeft hij/zij een krachtig antwoord op  de uitdagingen van het huidige economische tij waarin we met minder middelen en mensen een beter, duurzamer resultaat moeten neerzetten.  Om de hiervoor benodigde collectieve ambities en eigenaarschap te bewerkstelligen moet u als leidinggevende, procesbegeleider of HRM adviseur in staat zijn het belang van de ander (klant, medewerker, team, organisatie) voorop te stellen en verder te kijken dan uw persoonlijke aannames en doelstellingen.

Om dit te kunnen dient u in de eerste plaats uzelf, uw motieven en de effecten van uw handelen beter begrijpen. En van daaruit dieper inzicht krijgen in wat mensen drijft en waarom uw eigen houding van cruciaal belang is om gezamenlijk succes te behalen. Want uw impact ontleent u niet aan uw functie, maar wel aan wie u bent, wat u doet en de mate waarin u uw medewerkers in staat stelt te veranderen en zich te ontwikkelen tot excellente dienstverleners .
De post-hbo-opleiding Dienstbaar Leiderschap aan de Academie voor Masters & Professional Courses van De Haagse Hogeschool biedt u waardevolle inzichten in uzelf en in mens- en teamontwikkeling. Deze praktijkgerichte opleiding is bedoeld voor de ambitieuze professional die beseft dat de veranderingen in de samenleving om een nieuwe vorm van leiderschap vragen. Minimaal 6 jaar werkervaring is een voorwaarde.