Adviseur HRM control / HRM analytics

In het kort

Functiecategorie:

Ondersteunend

Opleidingsniveau:

Uren per week:

40,00 uren

Ben jij die ervaren HRM-controller die begrijpt dat HR een samenspel is van meerdere disciplines, maak je gemakkelijk verbinding met anderen en heb je affiniteit met financiën? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?
HRM gaat over mensen, maar vraagt ook om juiste cijfers en data. In jouw nieuwe baan als adviseur HRM control maak jij de koppeling tussen het ‘zachte’ mensenwerk en de ‘harde’ cijferanalyses. Je vertaald (HRM-)beleid naar meetbare KPI’s. Het is aan jou om (nieuwe) KPI’s te identificeren en hier inzichten in te verschaffen. Je brengt de informatiebehoefte in kaart en op basis van jouw data analyses stel je adviezen en beleidsvoorstellen op. Daarnaast werk je op verzoek van de organisatie aan analyses ten behoeve van monitoring van diverse vraagstukken op HRM gebied.

In jouw rol ben je de schakel tussen interne- en externe stakeholders in diverse netwerken. En ben je een belangrijke gesprekspartner van de collega’s bij de dienst Bedrijfsvoering & Control. Je levert (mede) input op HRM onderwerpen vanuit de planning & control cyclus zoals de kaderbrief, de begroting en de verantwoording op de begroting. Jouw ervaring en kennis zet je in voor structurele verbeteringen en (verdere) ontwikkeling van stuur-, verantwoordings- en managementinformatie en de visualisatie daarvan.

Jouw profiel
We zijn op zoek naar een doortastende, analytische collega met kennis van en ervaring met cijfers en financiën. Je werkt makkelijk samen met collega’s in het team/de dienst en met collega’s uit andere organisatieonderdelen van de hogeschool. Je geeft en krijgt energie zowel van pionieren als van het borgen van onze kwaliteitscyclus en de ontwikkeling van ons team.

Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie. Daarom vinden wij in jouw CV in ieder geval dat jij:

  • in het bezit bent van een afgerond hbo- of masterdiploma in een financiële richting (bedrijfseconomie of bedrijfskunde)
  • ervaring hebt met het maken van analyses en kennis hebt van analysemethodes en technieken.
  • expert bent in het gebruik van applicaties, als Excel, SharePoint en SAP HR;
  • een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift);
Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden uit jouw werkervaring waaruit duidelijk wordt dat jij:
  • organisatiesensitief bent en je bent bekend met bedrijfsvoeringsprocessen;
  • een praktische, flexibele instelling en houding hebt. Je werkt nauwkeurig en discreet (in verband met vertrouwelijkheid);
  • jouw werk systematisch, effectief en efficiënt organiseert en de voortgang van jouw activiteiten bewaakt; 
  • beschikt over goede interculturele communicatieve vaardigheden, je kunt makkelijk schakelen met een diversiteit aan mensen en rollen.

Over de werkplek
Binnen het dienstbureau zijn verschillende taken belegd zoals HRM strategie- en beleidsontwikkeling, HRM analytics en ondersteuning op het terrein van bedrijfsvoering van de dienst. Het team bestaat uit 7 personen. Binnen dit team zijn de lijnen kort. Vanwege de diversiteit aan functies zijn er veel mogelijkheden om van elkaar te leren.

Wat wij je bieden
  • Een arbeidsovereenkomst van 1 jaar, met een omvang van 0,8 - 1,0 fte;
  • Een salaris van maximaal € 4.892,31 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige workweek;
  • Vakantietoeslag 8%;
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers.

Wil je meer weten over werken bij De Haagse?
Jonge mensen voorbereiden op de toekomst, dat doet De Haagse Hogeschool. We delen onze kennis en geven studenten bagage mee waarmee ze stevig in hun schoenen staan. Dat doen we met drie centrale thema’s: wereldburgerschap, internationalisering en netwerken. Studenten kunnen hierdoor bewust kijken naar de wereld om hen heen. Hun leven lang.
Als hogeschool staan we midden in de samenleving en we willen daarvan ook een afspiegeling vormen. Naast onze diversiteit aan studenten, hecht De Haagse Hogeschool waarde aan een divers personeelsbestand. De Haagse Hogeschool streeft een inclusieve campus na met een diverse studenten- én medewerkerspopulatie waarin gelijke kansen centraal staan.

Ben jij onze nieuwe collega?
Denk jij dat jij en de functie een goede match zijn en ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan met cv en een korte motivatiebrief. Je kunt tot en met vrijdag 28 februari 2020 uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool. Kort nadat jij hebt gesolliciteerd, bekijken wij of we verwachten jou een passende baan te kunnen aanbieden. Als dat zo is, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 9 maart 2020.

Wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Petra Zanders via e-mail: p.p.j.zanders@hhs.nl
Wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rachel van Veghel, 070-445 8612 of vacatures@hhs.nl

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.



 

Reageren kan tot en met 28 februari 2020. * Gesloten

*Sluitingstermijn van deze vacature is op 28 februari 2020, 23:59u. (GMT + 1)