Opleidingsmanager Bestuurskunde en Overheidsmanagement (BO / IPM)

In het kort

Functiecategorie:

Ondersteunend

Opleidingsniveau:

Master

Uren per week:

40,00 uren

Ben jij als manager in staat om met een frisse blik twee opleidingsprogramma’s aan te sturen? Zó dat de docenten kunnen excelleren in hun vak? De studenten zijn de bestuurskundige professionals van morgen, en daar doe je het voor!

Wat ga je doen als opleidingsmanager?
Je wordt opleidingsmanager van Bestuurskunde/Overheidsmanagement (BO) met een Nederlandstalige en een Engelstalige variant International Public Management (IPM).
Naast de uitdagende opdracht als opleidingsmanager in het hoger onderwijs werk je met de opleiding verder aan het nieuwe profiel waarin we studenten opleiden tot typische verbinders tussen een internationaal, nationaal, regionaal en lokaal perspectief; die hun talenten ten volle weten te ontwikkelen en die betekenisvolle én concrete bijdragen leveren aan een betere wereld.

Je staat voor kwaliteit en vooruitgang en brengt dit ook terug in je samenwerking met de andere opleidingsmanagers binnen de faculteit. De ontwikkeling van mensen faciliteer je, of het nu gaat om studenten of de professionals uit je teams. Je hebt als opleidingsmanager de leiding over de onderwijskwaliteit, het uitdragen van de onderwijsvisie en het zorgen voor een sterk en innovatief curriculum.

Je inspireert, coacht en faciliteert het opleidingsteam bij de ontwikkeling, uitvoering en kwaliteitsbewaking van het onderwijs. Je stimuleert hierbij de duurzame samenwerking tussen medewerkers onderling binnen het Nederlandstalige en het Engelstalige team.
Je geeft vorm aan de samenwerkingsverbanden met onze relaties. Je verbindt de ontwikkelingen in het beroepenveld en onze samenwerkingspartners met het onderwijs. Verder draag je zorg voor de financiële gezondheid van de opleidingen, maak je deel uit van het Managementteam van de faculteit en draag je bij aan de ontwikkeling van de faculteit en het faculteitsbeleid.

Jouw profiel
Om hier te werken als onderwijsmanager moet je in ieder geval durf èn gevoel voor mensen, een sterke affiniteit met het publieke domein en inzicht in onderwijs hebben.

Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie. Daarom vinden wij in jouw CV in ieder geval terug:

  • een afgeronde Masteropleiding (binnen het domein of onderwijs);
  • leiderschap om vorm te geven aan nieuw / innovatief onderwijs en bedrijfsvoering, met vaardigheid om verbindingen te leggen;
  • een internationale mindset en ervaring in het werken in een internationaal, diverse team;
  • didactisch innovatief en in staat om integraal onderwijsvernieuwing te faciliteren;
  • goede beheersing van de Nederlandse èn de Engelse taal met het oog op de internationale studentenpopulatie en de teams.
Als wij met jou in gesprek gaan, dan weet jij ons te overtuigen met voorbeelden waaruit duidelijk wordt dat jij:
  • als peoplemanager een team inspireert, stimuleert en faciliteert om gezamenlijke resultaten van een nieuwe opleiding en curriculum te behalen;
  • een sterke verbinder en netwerker bent met een goed schakelvermogen om mensen, verschillende gremia en (mogelijke) samenwerkingspartners met elkaar te verbinden en te integreren;
  • toegankelijk bent voor de medewerkers en studenten, open, integer en zichtbaar;
  • luistert en richting geeft, prioriteiten stelt en zo nodig bijstuurt om de opleiding op koers te houden;
  • makkelijk kunt schakelen in communicatiestijlen en rollen, om jouw doelen te bereiken.

Meer over de opleidingen
De opleiding Bestuurskunde/Overheidsmanagement (BO) met een Nederlandstalige en een Engelstalige variant International Public Management (IPM) heeft stabiele studentenaantallen met groeipotentieel en heeft een ambitieus team van ongeveer 30 docenten. De wereld een klein stukje beter maken door het begrijpen en oplossen van maatschappelijke vraagstukken en het toerusten van onze studenten om deze oplossing(en) te implementeren, dat is waarvoor wij onze studenten opleiden. Een inspirerende omgeving om jouw passie te delen!
Bestuurskundigen leveren een bijdrage aan het oplossen van actuele maatschappelijke vraagstukken. In een snel veranderende wereld waarbij digitale en technologische ontwikkelingen voor nieuwe kansen en uitdagingen zorgen. Op de agenda voor het komend jaar staat de doorontwikkeling van een nieuw curriculum en het verder werken aan de vorming van een inclusief team.

Wat bieden wij
  • Een arbeidsovereenkomst van een jaar (D4) voor 1,0 fte, 40 uur per week; afhankelijk van omstandigheden kan omzetting in een structureel dienstverband aan de orde zijn.
  • Een salaris tussen de € 5.092,01 en € 6.036,14 bruto per maand (schaal 13) bij een volledige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag. (Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo);
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven en internationale studenten.

Wil je meer weten over de faculteit?
De Faculteit Bestuur, Recht & Veiligheid is een inspirerende internationale leer- en werkomgeving waarin studenten worden opgeleid tot professionals in de stad van internationaal recht, vrede en veiligheid. Op de faculteit werken ongeveer 240 medewerkers aan het onderwijs en onderzoek voor een groeiende studentenpopulatie van ruim 4000 studenten. De faculteit verzorgt de opleidingen Bestuurskunde/Overheidsmanagement, HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde en de Engelstalige opleidingsvarianten: International Public Management, International and European Law, en Safety and Security Management Studies. Vanuit onderzoek huisvest de faculteit vijf lectoraten op het gebied van Grootstedelijke Ontwikkeling, Multi Level Regulation, Public Governance, UN studies: Peace & Justice en Risk Management en Cybersecurity. De opleidingen en lectoraten zijn gevestigd in de hoofdvestiging in Den Haag.

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.

Hoe gaat solliciteren bij de faculteit Bestuur Recht & Veiligheid?
Deze vacature maakt deel uit van de pilot Nudging werving & selectie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij De Haagse Hogeschool namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen. Je solliciteert door het beantwoorden van 5 vragen en het uploaden van je CV, waarna na sluiting een objectieve voorselectie plaatsvindt.

Ben jij onze nieuwe opleidingsmanager?
Om onze nieuwe collega te worden geef je in je motivatie alleen een antwoord op de volgende zes vragen. Gebruik in je antwoorden per vraag maximaal 200 woorden:
  1. Wat trekt je specifiek aan in deze functie en onze organisatie?
  2. Welke relevante opleidingen dan wel trainingen heb je afgerond die jou een echte plus voor deze functie geven?
  3. Wij zijn benieuwd naar jouw leiderschapskwaliteiten en wat je professioneel bereikt hebt in het onderwijs en daar buiten. Vertel ons daar meer over en hoe dat van pas komt voor deze functie.
  4. Hoe zie jij je rol als leidinggevende en manager voor een team met een grote mate van diversiteit op inhoud en samenstelling?
  5. Wij zijn benieuwd wat je aan kennis en vaardigheden in het publieke domein als mede in een internationale context hebt opgedaan. Vertel ons daar meer over.
  6. Wat heb je voor rol gespeeld in het leiden van integrale onderwijsvernieuwing?

Je kunt tot en met maandag 30 november 2020 uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool door je antwoorddocument en CV te uploaden. Wij verzoeken je geen reguliere motivatiebrief te uploaden. Om te zorgen dat we objectief selecteren, beoordelen we eerst je inhoudelijke antwoorden.
Pas na de selectie, zullen we naar je cv kijken. Als dat zo is, dan nodigen we jou uit voor een gesprek.
De 1e selectiegesprekken worden gepland op 7 december 2020. Als onderdeel van het vervolggesprek zullen wij je vragen een onderwerp of een korte presentatie voor te bereiden voor een select gezelschap.

In verband met de ontwikkelingen rondom Covid-19 volgen wij de RIVM-richtlijnen en worden onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk online gehouden.

Onderzoek inclusieve werving & selectie
De effecten van inclusievere werving laten we monitoren door TNO. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe inclusief werven en solliciteren leidt tot meer gelijke kansen. Wij zullen je als kandidaat uitnodigen om een enquête in te vullen als onderdeel van het onderzoek. De gegevens zijn niet inzichtelijk voor De Haagse Hogeschool en hebben geen invloed op je sollicitatie.

Wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke informatie: Liduine Bremer, directeur faculteit Bestuur, Recht & Veiligheid (BRV) via e-mail; l.m.bremer@hhs.nl
Voor algemene informatie: Marianne Hollestein, adviseur Resourcing, via vacatures@hhs.nl .

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Reageren kan tot en met 30 november 2020. * Gesloten

*Sluitingstermijn van deze vacature is op 30 november 2020, 23:59u. (GMT + 1)