Docent Procesmanagement Psychologie

In het kort

Functiecategorie:

Onderwijs en Onderzoek

Opleidingsniveau:

Master

Uren per week:

40,00 uren

Wil jij graag je kennis van procesoptimalisatie inzetten om jonge mensen op te leiden tot toekomstige Veiligheidskundigen? Ben je gemotiveerd om samen met studenten, het werkveld en met collega docenten van uiteenlopende disciplines te bouwen aan een nieuw curriculum?

Wat ga je doen?
Als docent Procesmanagement Psychologie verzorg jij onderwijs binnen de opleiding Integrale Veiligheidskunde waarin jij de specialist bent bij de casuïstiek waar onze studenten aan werken. Daarbij kun je denken aan thema’s rondom gewoontevorming en gedragsbeïnvloeding. Oftewel hoe kun je studenten leren in het werken met mensen het menselijk gedrag in een proces te doorzien. Neem hen mee in de toepassing van interventies om mensen op te lijnen richting het procesresultaat met het kleurenpalet dat daarbij komt kijken.

Deel vooral je creativiteit door stimulerende werkvormen, online en straks weer face to face. Je kunt op afstand en online effectief mensen begeleiding bieden en jonge mensen stap voor stap naar het gewenste niveau coachen. Je volgt studenten bij het verloop van hun studievoortgang. Zo nodig stuur je bij om hen op koers te houden en te inspireren bij de uitdagingen waar ze mee te maken krijgen tijdens hun studie. Als persoon ben je iemand die graag de samenwerking actief opzoekt en met ons meewerkt aan het verder vernieuwen van het curriculum.

Jouw profiel
Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie. Daarom zien wij in jouw motivatie in ieder geval terug dat jij:

  • in het bezit bent van een afgeronde master Psychologie;
  • Je bent in staat om studenten op te leiden in het veiligheidsdomein (safety & security) binnen een veiligheidskundige context en je eigen professionele netwerk daarin te betrekken;
  • in het bezit van een BDB bent of bereid deze kwalificatie te behalen;
  • over een professioneel netwerk beschikt dat je in verbinding kunt brengen met het onderwijs en kunt benutten voor bijvoorbeeld projectopdrachten;
  • door je goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, kun jij de opdrachten van studenten corrigeren en evalueren.

Meer over de opleiding Integrale Veiligheidskunde
De opleiding Integrale Veiligheidskunde (IVK) / Safety and Security Management Studies (SSMS) is één van de opleidingen van de Faculteit voor Bestuur Recht en Veiligheid van de Haagse Hogeschool. IVK is een vierjarige Bachelor opleiding, waar we studenten opleiden in het brede domein van de integrale veiligheidskunde met speciale aandacht voor vraagstukken van publieke, (inter)nationale en industriële veiligheid. Onze opleiding bestaat uit een Nederlandse deeltijd en duale (‘werken en leren’) variant met ongeveer 600 studenten en een Engelstalige voltijd variant met ongeveer 300 studenten van over de gehele wereld. Het IVK/SSMS team van ongeveer 52 docenten, praktijkinstructeurs, en loopbaancoaches bereidt studenten voor op de veiligheidskundige beroepspraktijk in nauwe samenwerking met zijn partners uit een uitgebreid netwerk van professionele organisaties. Je komt te werken bij de Nederlandstalige deeltijd en duale varianten.

Daarnaast bieden wij:
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid van verlenging (D4) met een omvang van 0,6 – 1,0 fte; 24-40 uur per week;
  • Een salaris van maximaal eur 5.026,85 bruto per maand (schaal 11) bij een volledige werkweek;
  • 8% vakantietoeslag (onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-hbo);
  • Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • Een zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
  • Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor), als met de auto (ruime parkeergelegenheid), ook vanuit bijvoorbeeld Delft, Rijswijk, Rotterdam, Utrecht en Amsterdam;
  • De ruimte en middelen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling;
  • Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers.

De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
De Haagse Hogeschool wil een inclusieve campus zijn. Daarom staan gelijke kansen bij ons centraal en streven we naast een diverse studentenpopulatie naar een grote diversiteit aan medewerkers. Als hogeschool staan we immers midden in de samenleving en dienen we daar een afspiegeling van te vormen. Daarom hechten wij veel waarde aan het optimaal benutten van verschillende perspectieven en achtergronden van onze medewerkers. Zo vinden we nog meer aansluiting bij onze studenten en de veranderende wereld om ons heen.

Hoe gaat solliciteren bij de faculteit Bestuur Recht & Veiligheid?
Deze vacature maakt deel uit van de pilot Nudging werving & selectie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij De Haagse Hogeschool namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen. Je solliciteert door het beantwoorden van 5 vragen en het uploaden van je CV, waarna na sluiting een objectieve voorselectie plaatsvindt.

Ben jij onze nieuwe collega?
Om onze nieuwe collega te worden geef je in je motivatie alleen een antwoord op de volgende vijf vragen: Licht dat steeds toe in max 200 woorden.
  1. Wat is jouw drive om docent te worden en wat zou jouw unieke bijdrage zijn voor de opleiding Integrale Veiligheidskunde?
  2. Om docent te kunnen zijn bij onze hogeschool heb je een afgeronde master studie nodig. Welke relevante opleidingen dan wel trainingen heb je afgerond die jou een echte plus voor deze functie geven?
  3. Wat heb je voor didactische vaardigheden opgedaan om studenten online en offline stap voor stap te kunnen coachen naar het gewenste niveau?
  4. In hun groei naar junior professional begeleid je studenten bij complexe vraagstukken. Wat heb je voor kennis en vaardigheden opgedaan in het veiligheidsdomein en daar buiten?
  5. Wat heb je voor kennis opgedaan op het gebied van procesoptimalisering, gewoontevorming en gedragsbeïnvloeding?

Je kunt tot en met zondag 6 december 2020 uitsluitend direct, online solliciteren via de sollicitatiebutton op de website van De Haagse Hogeschool door je antwoorddocument en CV te uploaden. Wij verzoeken je geen reguliere motivatiebrief te uploaden.
Om te zorgen dat we objectief selecteren, beoordelen we eerst je inhoudelijke antwoorden. Pas na de selectie, zullen we naar je CV kijken.
Als dat zo is, dan nodigen we jou uit voor een gesprek. Het verzorgen van een korte presentatie of college kan onderdeel uitmaken van de procedure. In verband met de ontwikkelingen rondom Covid-19 worden onze sollicitatiegesprekken zoveel mogelijk online gehouden.

Onderzoek inclusieve werving & selectie
De effecten van inclusievere werving laten we monitoren door TNO. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe inclusief werven en solliciteren leidt tot meer gelijke kansen. Wij zullen je als kandidaat uitnodigen om een enquête in te vullen als onderdeel van het onderzoek. De gegevens zijn niet inzichtelijk voor De Haagse Hogeschool en hebben geen invloed op je sollicitatie.

Wil je meer informatie?
Voor inhoudelijke informatie: Mario Flips, Opleidingsmanager IVK en IPM, via e-mail m.j.g.w.flips@hhs.nl
Algemene informatie: Marianne Hollestein, adviseur Resourcing via vacatures@hhs.nl  

Solliciteren kun je doen via de sollicitatiebutton, op deze emailadressen worden geen sollicitaties in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

 

Reageren kan tot en met 6 december 2020. * Gesloten

*Sluitingstermijn van deze vacature is op 6 december 2020, 23:59u. (GMT + 1)