Met die woorden vatte onze voorzitter van het College van Bestuur, Elisabeth Minnemann, de kern samen van het programma Beethoven Zuid-Holland. Vandaag opende zij, met de burgemeester van Delft, Alexander Pechtold, de cleanroom op onze locatie in Delft. Deze nieuwe lesomgeving brengt onderwijs, overheid en het bedrijfsleven samen.

Een cleanroom is een essentieel onderdeel in het productieproces van verschillende industrieën. Onze cleanroom richt zich speciaal op de semiconindustrie, waar er veel vraag is naar talent. Door studenten tijdens hun studie te laten werken in een cleanroom, creëren we startklare professionals die direct waarde bijdragen op de werkvloer.

Industriegedreven

Burgemeester Pechtold vergeleek de samenwerking met een symfonie: ‘’Zoals een componist losse elementen samenbrengt tot een meesterwerk, zo verbinden we hier onderwijs, overheid en bedrijfsleven tot een Delfts topstuk. Deze onderwijs-cleanroom is hiervan een perfect voorbeeld. De nieuwe cleanroom is tenslotte beschikbaar voor alle studenten uit het mbo, hbo en wo in Zuid-Holland. Én voor alle medewerkers uit de semicon-sector. Zo kunnen zoveel mogelijk microchiptechnici leren werken in een cleanroom.’’ 

Tijdens het programma kwamen dezelfde kernwoorden terug: samenwerken en innovatie. Nationaal gezant van het nationaal versterkingsplan microchiptechnologie, Hans de Jong vertelde waarom en hoe: ‘’De groei van ASML dreigde buiten Nederland plaats te vinden en dat kon niet. Daarom kozen we met Beethoven voor een industriegedreven aanpak waarbij we aan het bedrijfsleven vroegen wanneer en hoeveel ze nodig hebben. Dat betekende dus ook dat we ons onderwijs moesten vragen om voor een complete industrie op te leiden en dat is een nieuwe aanpak.’’

Gezamenlijke verantwoordelijkheid

Vandaag openden we meer dan een faciliteit. Elisabeth: ‘’Dit is een gedeelde leeromgeving, een gezamenlijke investering en bovenal een gezamenlijke inzet voor de toekomst van technologie en talent in onze regio. Met het programma Beethoven Zuid-Holland nemen we samen de verantwoordelijkheid voor talentontwikkeling. De uitdagingen waar we voor staan los je niet met één instelling op. Daar is vertrouwen voor nodig, afstemming en samenwerking op de lange termijn. En dat is precies wat we het afgelopen jaar samen hebben opgebouwd.’’

Met dank aan Nellie van de Griend (Haagse Hogeschool), Maarten Voncken (ASML), Hans de Jong en Pieter Telleman (TU Delft) voor hun bijdrage.

Meer informatie

Bekijk deze pagina voor meer over het programma Beethoven Zuid-Holland en wat je allemaal kan doen in een cleanroom.