Diversity Week: Samen bouwen aan één community

Daarom staat De Haagse deze week in het teken van diversiteit en toegankelijkheid met de campagne ‘Samen bouwen aan één community’.  

“Toegankelijkheid is geen probleem dat je oplost, maar een cultuur die je bouwt, zei CvB-voorzitter Elisabeth Minnemann gisteren tijdens het kick-off event van de Week van de Toegankelijkheid dat plaatsvond bij de Haagse en daarmee mooi aansloot bij onze diversity week.  ‘’Daarvoor hebben we een community nodig die met ons meedenkt en perspectieven verbindt. Diversiteit en toegankelijkheid zijn geen randvoorwaarden, maar de kern van goed onderwijs en onderzoek. Alleen door barrières weg te nemen en en een plek te creëren waar verschillende inzichten samenkomen, maakt de hogeschool haar maatschappelijke rol écht waar.’’

Niet vrijblijvend

Boudewijn Bakker, beleidsmaker bij het Ministerie van OCW, onderstreepte het belang van structurele aandacht voor dit thema: ‘’Er bestaan veel mogelijkheden om toegankelijkheid te verbeteren, maar in de praktijk zakken deze vaak weg. Misschien moeten we als ministerie soms strenger zijn en gerichter eisen stellen om te waarborgen dat organisaties daadwerkelijk stappen zetten.” Daarmee benadrukt hij dat toegankelijkheid niet vrijblijvend is, maar vraagt om keuzes en verantwoordelijkheid op alle niveaus.

Diversity Week

Vandaag, op Diversity Day, lanceren we de interne campagne die onze kernwaarden, Curious, Connected, Caring en Committed, verbindt met het idee van één gemeenschap. Met een performance in de centrale hal, een feestelijke start met studenten en medewerkers, en een inhoudelijke sessie over het verborgen curriculum onderzoeken we hoe we diversiteit zichtbaar en voelbaarder maken in ons dagelijks onderwijs en werk.

Op woensdag volgen workshops en presentaties die concrete handvatten bieden. Van tips om een Diversity Board op te zetten binnen je opleiding, tot methoden voor peer mediation en een gesprek met Gemeente Den Haag over vrouwenemancipatie en inclusief samenleven. Het programma biedt ruimte om te leren en met elkaar in gesprek te gaan over wat het betekent om echt gezien en gehoord te worden.

Een prachtige kans

Elisabeth: “Een inclusieve omgeving werkt voor iedereen en we hebben de verantwoordelijkheid die samen te bouwen. Diversity Week is een prachtige kans om daar als studenten, medewerkers en partners actief aan bij te dragen.’’