Studenten en werkgevers komen samen op de Haagse ICT-Carrièredag

Afgelopen dinsdag was het ADO Den Haag Stadion het decor voor de derde Haagse ICT-Carrièredag. De Haagse bracht hier, samen met partners, honderden studenten HBO-ICT, ADS&AI én studenten uit het mbo rechtstreeks in contact met meer dan veertig bedrijven en partners uit het werkveld. Naast de bedrijvenmarkt konden bezoekers rekenen op kennissessies ter voorbereiding op het werkveld. 

Opleidingsmanager HBO-ICT, Serge Wallagh, had een heldere boodschap aan de studenten: “We leiden niet op om op een zolderkamer papers te schrijven. Hier is het werk, jullie zijn talent. Ga dus in gesprek, ontdek waar je past en benut de kans om je netwerk uit te bouwen.’’ 

Talent in ontwikkeling 

Deze dag richt zich op studenten uit de regio die zoeken naar een (afstudeer)stage of eerste baan. Zowel onze eigen studenten als studenten van mboRijnland en andere technische opleidingen maakten gebruik van de kans om direct in contact te komen met werkgevers. “Ik leerde zelf te laat hoe belangrijk netwerken is”, gaf directeur mboRijnland, Michael Lindeman aan. “Vandaag is hét moment om daarmee te beginnen.” 

Ook het perspectief op talent verandert. “Door snelle technologische ontwikkelingen, moeten we anders kijken naar vaardigheden”, zegt Kim Schofaerts van de Gemeente Den Haag. “Het gaat om de balans tussen hard skills en soft skills, beide nodig om je als IT’er te blijven ontwikkelen.” 

Samen sterker in de regio 

De Gemeente Den Haag speelt een belangrijke rol in de organisatie, maar de verbindende factor voor dit evenement blijft de Dutch Innovation Community. Sandra Steenvelt, voorzitter van deze community, legt uit: “Het gaat om elkaar kennen en met elkaar te ontdekken waar je past. Dat we hier voor de derde keer staan met zoveel bedrijven en studenten, maakt me trots.” 

Naast verbinden, bestaat er ook de ambitie om verder te bouwen. “Er bestaan veel initiatieven naast elkaar”, zegt Ingmar Wielinga, verbinder bij Gemeente Den Haag. “We moeten die samenbrengen en opschalen naar één beweging. Met de lancering van het platform Zuid-Holland Matcht zetten we daar een volgende stap mee.’’ 

Meer dan één dag per jaar 

Het evenement is voor de regio hét podium om talent aan zich te binden. Kim: “We bouwen aan een ecosysteem waarin talent zich ontwikkelt én hier blijft.” Met initiatieven zoals Zuid-Holland Matcht blijft het contact tussen studenten en bedrijven ook na het evenement bestaan. Want, zoals Sandra het verwoordde: “Eén dag per jaar is niet genoeg.”