Breadcrumb

Lectoraten

Team Change Management

Lectoraat Change Management

Ontmoet ons team

dr. Jacco van Uden

Lector

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Sinds 2013 is Jacco lector Change Management aan De Haagse Hogeschool. In zijn onderzoek staat de ontwikkeling van nieuwe, onorthodoxe perspectieven op organisatie- en managementvraagstukken centraal: hoe, anders dan aan de hand van klassieke theorieën en modellen, kunnen we organisaties verbeelden en gestalte geven?

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Fer van den Boomen

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Dominique Darmon

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Dominique J. Darmon is sinds 2012 hogeschooldocent aan De Haagse Hogeschool. Ze doceert Internationaal Communicatiemanagement en is de auteur van Roddel je naar de top: De ultieme kantoorgids.

ResearcGate

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Wypkje van der Heide

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Andries Hiskes

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Sandra van Kolfschoten

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Zunaica Phillips

Docent-onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Zunaica onderzoekt hoe taal de keuzes binnen organisaties beïnvloedt en wat de invloed is op HR-processen zoals werving en selectie.

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Paul de Regt

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Ohad Ben Shimon

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Het promotieonderzoek van Ohad zal een alternatief bieden voor de gangbare veronderstelling binnen kennisintensieve organisaties dat het lichaam alleen dient om de hersenen aan het werk te zetten. In plaats van het lichaam te negeren, onderzoekt dit onderzoek hoe alledaagse en geleefde lichaamservaringen een belangrijkere rol kunnen spelen binnen organisaties.

Publicaties op Academia

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.

Marjolijn Zwakman

Onderzoeker

Centre of Expertise Digital Operations & Finance

Change Management

Marjolijn onderzoekt met interactieve performances en workshops wat er gebeurt als we de regels en protocollen van het systeem tijdelijk loslaten. Wat voor spanning roept dat op en wat voor ruimte? Wat kunnen we van elkaar leren als we de tijd nemen om in ontmoeting te treden en onze denkbeelden op het spel zetten?

Vragen? Stuur mij een bericht. Volg mij op LinkedIn.