Baankansen na Mens & Techniek | Bewegingstechnologie

Na de hbo-bachelor Mens & Techniek | Bewegingstechnologie kun je aan de slag als onder meer zorgtechnoloog, medisch technicus of adviseur revalidatietechniek. Je werkomgeving is een ziekenhuis, een revalidatiecentrum of een tech-bedrijf. De baankansen zijn sterk: ongeveer 80 procent heeft binnen 1,5 jaar een passende baan. Je startsalaris ligt rond het gemiddelde hbo-startsalaris. Maar door schaarste in de zorgtechnologie zijn de perspectieven op een snelle salarisgroei goed. Een baan in het buitenland? Zorg dan dat je een kruiwagen hebt bij een multinational in zorgtechnologie. 

Wat kun je worden met Mens & Techniek | Bewegingstechnologie?

Naast de hierboven genoemde beroepen kun je aan de slag als data-analist zorg, bewegingsanalist of manager beweeglab. Behalve in de zorg kun je ook een baan vinden in het bedrijfsleven (medische techbedrijven) of bij een overheidsinstantie. Denk bij de overheid bijvoorbeeld aan de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd, waar ze op zoek zijn naar technisch onderlegde adviseurs die zorg en technologie kunnen toetsen op veiligheid en naleving van de regelgeving. Deze banen zijn in hoge mate toekomstbestendig door de vergrijzing, de explosieve groei van e-health en domotica, en door personeelstekorten in zorginnovatie. Mens & Techniek-afgestudeerden zijn goud waard (helaas alleen figuurlijk), omdat ze zorgprocessen technisch optimaliseren. De vraag daarnaar zal de komende 20 jaar alleen maar toenemen.

Beroepen

• Zorgtechnoloog
• Adviseur revalidatietechniek
• Medisch technicus
• Data-analist zorg
• Bewegingsanalist
• Adviseur beweeghulpmiddelen
• Manager beweeglab

We lichten 3 functies voor je uit.

Zorgtechnoloog

Als zorgtechnoloog word je enthousiast als je ervaart hoe je de zorg tastbaar kunt verbeteren door technologie: denk aan slimme rollators die vallen voorkomen of aan apps die therapie thuis mogelijk maken. Je lost echte problemen op voor kwetsbare patiënten. Jouw innovatieve oplossing heeft direct een positieve impact op de levenskwaliteit. Deze functie sluit perfect aan bij je opleiding Mens & Techniek. Ook in dit beroep ligt de focus op het snijvlak van zorg en techniek. Je implementeert technologie in zorgprocessen, kunt domeinen overbruggen. In je werk verbind je artsen en verpleegkundigen met tech-leveranciers. Door vergrijzing binnen de zorg en digitalisering van de zorg is de vraag enorm. Daardoor is de kans groot dat je snel doorgroeit richting projectmanagement of health tech consultant.

Medisch technicus

Als medisch technicus heb je een cruciale rol achter de schermen in ziekenhuizen. Je onderhoudt en repareert life-saving apparatuur zoals MRI-scanners, beademingsapparaten of robotchirurgie-systemen. Daarin mag je geen fouten maken. Dus je voelt je verantwoordelijk voor het juiste functioneren van die systemen. Je voelt óók trots als mensenlevens gered worden door jouw werk. De opleiding Mens & Techniek bereidt jou hierop voor met modules technische kennis, onderhoudsprocessen en veiligheidsnormen voor medische hulpmiddelen. Je leert hoe je biomedische principes combineert met elektronica en software. Precies wat nodig is voor ISO-gecertificeerde apparatuur. Stages bij Philips of ziekenhuis tech-afdelingen leiden vaak tot directe banen. Schaarste zorgt voor startsalarissen boven € 3.000 bruto en voor snelle promotiekansen richting hoofdtechnicus.

Adviseur revalidatietechniek

Als adviseur revalidatietechniek bied je maatwerkoplossingen voor revalidanten. Je adviseert over protheses, loophulpmiddelen of therapierobots die mobiliteit herstellen. Samen met fysiotherapeuten zie je patiënten vooruitgang boeken. Dat is pure impact! Deze functie sluit prachtig aan op de opleiding Mens & Techniek, waar je kennis hebt genomen van biomechanica, ergonomie en revalidatietechnologie. Je analyseert de beweging van de patiënt en selecteert in nauw overleg met hem de hulpmiddelen die nodig zijn. Door de vergrijzing is de vraag naar deze functie hoog. Als starter ga je meestal aan het werk in een revalidatiecentrum of bij een leverancier van technische hulpmiddelen bij revalidatie.

Wat verdien je?

Wat verdien je met de opleiding Mens & Techniek | Bewegingstechnologie voltijd? Het bruto startsalaris na deze hbo-opleiding is ongeveer gelijk aan het gemiddelde hbo-startsalaris. Wél is het zo dat je in dit vakgebied veel fulltime banen vindt. Gecombineerd met een groeiende vraag naar zorgtechnologie zijn de perspectieven op een relatief snelle salarisopbouw goed te noemen. 

Ga je voor een baan in het buitenland? Houd er dan rekening mee dat je baankansen in Nederland beter zijn. Maar áls je al een baan gevonden hebt, bijvoorbeeld bij een multinational als Philips of Medtronic, dan liggen de startsalarissen in bijvoorbeeld de VS, Zwitserland en Noorwegen tussen de 50 en 200 procent hoger dan in Nederland vanwege een grote schaarste in die landen aan health tech. Tegenover die veel hogere salarissen staan ook veel hogere kosten voor levensonderhoud, verzekeringen en onderwijs.

Waarom biedt Mens & Techniek | Bewegingstechnologie goede baankansen?

Waarom biedt Mens & Techniek | Bewegingstechnologie goede baankansen? Om meerdere redenen. Door de vergrijzing in de zorg en de hoge personeelstekorten is een groeiende vraag ontstaan naar technologische oplossingen om de zorg efficiënter te maken. Een ontwikkeling die de behoefte aan professionals op het gebied van zorgtechnologie versterkt. Veel organisaties – ziekenhuizen, zorginstellingen en technologiebedrijven – werken actief samen met hbo-opleidingen in dit domein. Dat wijst op een structureel hoge vraag naar afgestudeerden. 

Dit betekent dat 8 op de 10 afgestudeerden na 1,5 jaar passend werk heeft gevonden binnen het vakgebied. Ruim 92 procent van de afgestudeerden heeft in ieder geval een baan gevonden op hbo-niveau.

Heb je de ambitie om je carrière in het buitenland op te bouwen? Dan moeten we eerlijk zijn: Nederland biedt jou betere kansen op een snelle carrièreopbouw dan daarbuiten. Internationale vacatures zijn schaars in dit vakgebied. Dat heeft onder meer te maken met regelgeving die per land kan verschillen. De meeste kans op een internationale baan vind je bij multinationals in de zorgtechnologie zoals Philips of Medtronic, bij ngo’s of bij EU-projecten in gezondheidstechnologie. 

Welke mogelijkheden heb je om door te studeren?

Volgens Studiekeuze123.nl kiest ongeveer 28 procent van de afgestudeerden ervoor om door te studeren. Afgestudeerden hebben direct goede baankansen in de krappe arbeidsmarkt voor zorgtechnologie. Werkgevers bieden vaak interne doorgroeitrajecten of scholingsbudgetten, waardoor starters liever salaris en praktijkervaring opbouwen dan een extra studie doen. De afgestudeerden die toch voor een vervolgstudie kiezen, doen dat vooral om zich verder te specialiseren of om hun kennis te verdiepen. Denk jij daar ook over na, dan liggen de volgende mogelijkheden voor je open:

• de academische master Health Sciences, waarmee je je specialiseert in gezondheidstechnologie en data-analyse;
• de academische master Biomedical Technology, waarmee je je specialiseert in technische innovaties in de zorg; 
• de academische master Human Technology waar de focus ligt op de interactie tussen mens en techniek;
• de post-hbo-opleiding Zorgtechnologie waarmee je je kennis praktijkgericht verdiept.