Versnel de duurzaamheidstransitie met de Flexpertise Strategie Scan

De Flexpertise Strategie Scan. Deze methode helpt organisaties om hun interne transitie naar duurzaamheid te versnellen door het versterken van flexpertise: het vermogen van medewerkers om zich aan te passen aan een veranderende vraag naar kennis en kunde.

In de overgang naar een duurzame organisatie is het essentieel dat medewerkers aanvullende expertise ontwikkelen om van waarde te blijven. De Flexpertise Strategie Scan brengt verbeterkansen in kaart voor 16 organisatiefactoren die flexpertise vergroten. Hierdoor kan de organisatie maatregelen nemen waardoor medewerkers meer kennis en kunde op het gebied van duurzaamheid gaan ontwikkelen.

Denk aan factoren zoals een duidelijke transitievisie, autonomie, cultuur, mindset, en inzicht in toekomstige expertisebehoefte. De scan koppelt dit aan wetenschappelijk onderbouwde maatregelen waarmee organisaties direct aan de slag kunnen.  

In het najaar verschijnt een open source handleiding waarmee organisaties met de scan aan de slag kunnen. Zo kunnen zij hun medewerkers beter in staat stellen én motiveren om bij te dragen aan de duurzame transitie.  

Interesse om met deze scan aan de slag te gaan?

Voor meer informatie neem contact op met Marieke Gombault:

• [email protected]
• of neem contact op via haar LinkedIn.  

Pre-order hier om alvast je interesse kenbaar te maken.

Het onderzoek voor de Flexpertise Strategie Scan is ontwikkeld door onderzoekers van het Lectoraat Duurzame Talentontwikkeling met financiering van het Centre of Expertise Global & Inclusive Learning van De Haagse Hogeschool.