Een CoP voor vrouwenorganisaties

In verschillende kwetsbare wijken in Den Haag, bijvoorbeeld Laak, Escamp en de Schilderswijk, zijn vrouwenorganisaties en -groepen actief die zich op diverse manieren richten op het empoweren en emanciperen van vrouwen met veelal een migratieachtergrond. Hoewel deze vrouwenorganisaties en -groepen enorm kunnen verschillen qua organisatievorm, focus en activiteiten, zien we ook een gemeenschappelijke deler. Uit eerder onderzoek van Centre of Expertise Governance of Urban Transitions komt naar voren dat deze vrouwenorganisaties en -groepen een gezamenlijke behoefte hebben, namelijk kennisuitwisseling met elkaar om beter te worden in wat ze doen. Om in deze behoefte te voorzien, wordt samen met een aantal vrouwenorganisaties en -groepen uit kwetsbare wijken een Community of Practice (CoP) opgezet.

Samen leren

Vrouwenorganisaties en -groepen komen vaak dezelfde uitdagingen en vragen tegen. Hoe vind ik een ruimte voor mijn activiteiten? Hoe krijg ik de financiering rond voor een project? Hoe kan ik de impact van mijn organisatie beter zichtbaar maken? Moet ik wel of geen stichting worden?

In dit project wordt samen met deze organisaties en groepen een CoP opgericht. Dat betekent dat op regelmatige basis wordt samengekomen om van elkaar te leren en samen verder te leren. Tijdens de bijeenkomsten worden niet alleen de uitdagingen besproken, maar samen worden er oplossingen bedacht die toegepast kunnen worden in de praktijk. Op deze manier wordt niet alleen een community opgebouwd, maar wordt met elkaar collectieve kennis gecreëerd die voortbouwt op de kennis die de vrouwenorganisaties en -groepen al in huis hebben

Methode

Gedurende het project worden een aantal leerbijeenkomsten georganiseerd. De deelnemers brengen casussen in en op basis daarvan wordt met elkaar het gesprek aangegaan over de uitdagingen en mogelijke oplossingen. Tussendoor onderhouden de onderzoekers het contact met de deelnemende organisaties door hen te bezoeken, te interviewen en door informele gesprekken te voeren.

Duur

Dit project is op 1 januari 2024 gestart en loopt tot en met 30 april 2025.

Team

• Ibtissam Abaaziz
• Katja Rusinovic
• Jikke Eikelboom
• Zainab Tahari

Financiering

Dit project wordt gefinancierd vanuit de Haagse Educatieve Agenda (HEA).

Contact

Ibtissam Abaaziz ([email protected])