| Baankans na 1,5 jaar | Startsalaris bij volledige baan | Doorstudeerders |
|---|---|---|
| 80-83% | € 2.900 bruto | 15–20% |
Wat zijn je baankansen na de opleiding HRM voltijd? Wat kun je precies worden met deze opleiding? De baankansen zijn goed. Dat heeft alles te maken met je praktijkgerichte hbo-opleiding. Dankzij de vele praktijkopdrachten ben je direct als junior inzetbaar in verschillende HR-rollen. De vraag vanuit de arbeidsmarkt is groot, onder meer vanwege de vergrijzing. Je startsalaris? Dat ligt iets boven het salaris na een gemiddelde hbo-opleiding.
Wat kun je worden met HRM voltijd?
HRM is nodig in elke organisatie. Als het gaat om werving en verzuimbeheersing. Als het gaat om de professionele ontwikkeling van medewerkers. Om een eventuele reorganisatie. In al die situaties lever jij als junior HR-professional waardevolle ondersteuning. Na de opleiding HRM voltijd kun je dus overal aan de slag: bij mkb, grootbedrijf, overheid, zorg en onderwijs. Sectoren met een bovengemiddelde vraag naar HR-professionals zijn momenteel: zorginstellingen, de overheid en semi-overheid, logistiek en productie. Je hbo-diploma is internationaal erkend. Wil je letterlijk je grenzen verleggen, dan kun je ook buiten Nederland aan de slag bij een multinational, een ngo of een expat-organisatie als international recruiter of als expat coördinator. Kortom, een opleiding die vele deuren voor jou opent!
Beroepen
Studiekeuze123 en betrouwbare hogeschoolprofielen noemen onderstaande beroepen als veel gekozen na de opleiding HRM voltijd:
- Specialist personeels- en loopbaanontwikkeling
- Medewerker personeelsadministratie
- Arbeidsbemiddelaar
- HR-data-analist
- Changemanager
- HRM-adviseur
- HR-manager
We lichten 3 functies voor je uit.
Specialist personeels- en loopbaanontwikkeling
Als specialist personeels- en loopbaanontwikkeling coach je je collega’s. Je ontwerpt trainingsprogramma’s en bouwt talenttrajecten. Met deze werkzaamheden kun je hele teams versterken. Jouw loopbaanadvies geeft carrières vorm en zet de juiste mensen op de juiste plek. Daardoor help je de organisatie toekomstbestendig te worden. Als HR-functionaris in deze rol maak je optimaal gebruik van de kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan bij HRM voltijd: over onder meer de employee journey, professionalisering en strategische personeelsplanning. Je kunt direct impact maken bij je werkgever: of dat nu een mkb-bedrijf, een grote multinational, een school of een zorginstelling is.
Medewerker personeelsadministratie
Als medewerker personeelsadministratie ben je de spin in het HR-web. Je beheert contracten en je biedt brede ondersteuning als het gaat om verlof, onboarding, ziekteverzuimregistratie en arbeidsvoorwaarden. Je bent de betrouwbare kracht achter al deze HR-processen en ziet direct resultaat van jouw nauwkeurigheid. Een organisatie biedt jou met deze baan een brede instapmogelijkheid in de HR-wereld. Na ervaring te hebben opgebouwd, kun je makkelijk doorstromen richting HR-adviseur en/of recruiter.
Arbeidsbemiddelaar
Als arbeidsbemiddelaar zoek je steeds weer naar de perfecte match. Misschien begin je bij een uitzendorganisatie, waar je mensen in contact brengt met bedrijven. Over een aantal jaren ben je dan de ervaren headhunter die op zoek is naar dat ene ‘verborgen talent’, die schaarse senior-specialist voor die heel specifieke functie. Om wellicht te excelleren bij een groot internationaal searchbureau. Waar je ook terechtkomt als arbeidsbemiddelaar, je opleiding HRM voltijd heeft jou de kennis en skills gegeven om dit werk met veel plezier te doen.
Wat verdien je?
Na de hbo-opleiding HRM voltijd ligt het gemiddelde bruto startsalaris rond de € 2.900 per maand bij 37 uur werken per week. Dat is iets boven het hbo-gemiddelde van € 2.773. Na 1 à 2 jaar kan je salaris zomaar zijn gestegen naar meer dan € 3.500 bruto per maand door allerlei bonussen of doorgroeimogelijkheden.
Je startsalaris varieert per sector. De best betaalde HR-functies vind je in de zakelijke dienstverlening en de techbedrijven, in de industrie en de logistiek en bij de overheid. In de zakelijke dienstverlening verdien je goed door schaarste aan goede mensen en verleende bonussen. In de industrie en de logistiek heb je profijt van goede cao’s. En de overheid biedt jou een stabiel bovengemiddeld salaris. Minder goed betaald zijn HR-rollen in de zorg en bij non-profitorganisaties.
Ook de regio is van invloed op je salaris. Zo verdien je erg goed als je een baan krijgt in de regio Zuid-Holland (Rotterdam/haven) of Noord-Holland (Amsterdam). Krijg je een baan in een van de noordelijke provincies (Groningen, Friesland, Drenthe) dan ligt je startsalaris soms onder het hbo-gemiddelde van € 2.773.
Waarom biedt HRM voltijd goede baankansen?
De hbo-opleiding HRM voltijd biedt goede baankansen. Volgens Studiekeuze123 heeft 80 tot 83 procent van de afgestudeerde studenten na 1,5 jaar een passende baan. Niet verwonderlijk. Er is een structurele vraag naar HR-professionals. Elke organisatie heeft HR nodig voor werving, verzuimbeheer, ontwikkeling en reorganisaties. Die vraag staat los van de conjunctuur van het moment. Werkgevers willen graag HR-mensen met een praktische opleiding. Mensen zoals jij. Want vanaf jaar 1 van HRM voltijd heb je gewerkt aan praktijkopdrachten en businessprojecten. Je hebt stages gelopen en bent vertrouwd geraakt met projectmatig leren. Je weet veel over personeelsplanning en veranderingstrajecten. Zo ben je direct inzetbaar als HR-adviseur, recruiter of loopbaanbegeleider. Als Studiekeuze123 het baankansenperspectief 'minder goed' noemt, dan is dat vooral door een wat langere zoektijd (5 maanden) dan gemiddeld en minder vaste contracten (55 procent) dan gemiddeld. Maar de baankwaliteit en startsalaris (€2.917) liggen boven het hbo-gemiddelde.
Welke mogelijkheden heb je om door te studeren?
Als jij tot de 15 à 20 procent wilt behoren die na de bachelor doorstudeert, dan zijn er ruim voldoende mogelijkheden. In Nederland kun je doorstromen naar de masters Human Capital Innovatie, Integrale Bedrijfsvoering of Organisatiecoaching (alle 3 aan De Haagse Hogeschool). Of naar de master Arbeids- en Organisatiepsychologie (Erasmus University en Tilburg University). Ook staan veel post-hbo-trajecten voor je open. Denk aan Advies & Verandermanagement (De Haagse Hogeschool) of HR Analytics. De laatste is een erkende post-hbo-certificaatopleidingen van 6 tot 12 weken: een perfecte vervolgopleiding wanneer jij als HRM’er analytics wil toevoegen aan je profiel. Deze korte opleiding wordt door verschillende instituten aangeboden.
Je kunt ook doorstuderen in het buitenland. Denk dan aan een Engelstalige HRM-master in het Verenigd Koninkrijk, Ierland of Zweden (Coventry, Portsmouth, Edinburgh, Aberdeen, Gotenburg of Dublin). Als je dat van plan bent, is het goed om al tijdens je bachelor je internationale cv op te bouwen door te kiezen voor een Erasmus+ uitwisseling, een buitenlandse minor of stage.