Sociale veiligheid en inclusie
Veilige leer- en werkomgeving
Diversiteit is onze kracht en met meer dan honderdvijftig nationaliteiten onder ons dak komen hier ontzettend veel perspectieven samen. Daar moeten we inclusief mee omgaan zodat iedereen zich welkom en thuis voelt. In een omgeving waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt, kunnen we samen beter leren, samenwerken en vernieuwen.
Als hogeschool bereiden we al onze studenten zo goed mogelijk voor op hun rol in het werkveld en de samenleving. Daar hoort een veilige leer- en werkomgeving bij, waarin studenten en medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn, te leren, fouten te maken en zichzelf te ontwikkelen. Binnen De Haagse besteden we daarom ook veel aandacht aan sociale veiligheid en inclusie. Hiermee vergroten we de kennis van onze studenten en medewerkers, maken we ze bewust van hun eigen gedrag en de impact daarvan.
Ondersteuning en begeleiding
Voor een veilige en inclusieve hogeschool
Ongewenst gedrag
Het kan helaas gebeuren dat je te maken krijgt met ongewenst gedrag. Wij vinden het belangrijk om dit op de juiste manier met elkaar oplossen. Op een veilige manier, met respect voor elkaar. We hebben hier verschillende contactpunten voor ingericht:
Voor studenten
Je eerste aanspreekpunt is de studentcoach of een vertrouwde docent.
Je kunt ook altijd naar een vertrouwenspersoon.
Of naar de decaan of studentpsycholoog (via je decaan).
Voor medewerkers
Je eerste aanspreekpunt is je leidinggevende.
Ook voor jou zijn vertrouwenspersonen beschikbaar.
Voor leidinggevenden
Voor werkdruk en ongewenst gedrag kun je advies vragen aan HRM.
Blijf er niet mee lopen
Zit je ergens mee en weet je niet bij wie je terecht kunt? Dan mag je altijd naar de vertrouwenspersoon, die helpt je verder. Je vindt de contactgegevens op intranet.
Veel mensen vinden het spannend om een vervelende ervaring te bespreken. Dat is heel begrijpelijk. Maar vaak lucht het wel op. Een vertrouwenspersoon is er speciaal voor jou, speciaal voor dit soort situaties. In een veilige omgeving, zonder druk of oordeel, kun je samen kijken of je een oplossing kunt vinden.
Als praten niet genoeg is
Heeft praten niet geholpen en verbetert de situatie niet? Dan kun je een melding maken of een officiële klacht indienen bij ons Loket Rechtsbescherming. Ook zijn er ombudsfunctionarissen die hierbij kunnen helpen.