Ben je een denker en doener die op tactisch en strategisch niveau de juiste stappen kan zetten”
Werken bij De Haagse heeft het!

HR Business Partner
Met jouw sterke adviesvaardigheden en proactieve houding help jij je (intern) klanten, de faculteiten en diensten, klaar te zijn voor elke strategische HR vraagstukken.

HR Business Partner in het kort:
Afdeling: Dienst HRM.
Locatie: Den Haag
Opleidingsniveau: Bachelor
Aantal uren per week: 32 - 40 uur per week;
Salarisindicatie: minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5.332,48 bruto per maand (o.b.v. fulltime)

Hoe ziet het werk van een HR Business Partner bij De Haagse eruit?
Als HR business partner heb je een veelzijdige functie. Je adviseert klanten over vragen binnen hun bedrijfsvoering op het gebied van HR. Dit betreft nu nog de combinatie van operationele activiteiten, tactisch en soms strategisch advies. Naar de toekomst ontwikkelen we, samen met onze klanten, naar een volledige inzet op tactisch en strategisch advies. Dit betekent dat jij gaat bijdragen aan de verdere transitie naar HRM -in-de-lijn en het “echte” business partnerschap. Belangrijke onderwerpen zijn strategische personeelsplanning, individuele- en teamontwikkeling (de Haagse Dialoog), team,- en formatie ontwikkeling.

Jouw ervaring met cultuur,- en organisatie veranderingen komt hierbij goed van pas. Je bent als HR business partner een belangrijke gesprekspartner en adviseur. Je adviseert managementteams over organisatievraagstukken en de implementatie van (nieuw) HR-beleid. Daarnaast adviseer je leidinggevenden bij het nemen van beslissingen over team- en personele vraagstukken, het uitvoeren van HR-beleid en het coördineren van de HR-processen binnen jouw account. Je richt je zowel op de inhoud als op change.

Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team van HR business partners dat elkaar verder helpt, onderling spart over casuïstiek en het leuk vindt om mee te gaan in alle ontwikkelingen en het realiseren van de ambities binnen onze organisatie.

Jouw werkplek
De Unit Advies & Dienstverlening levert eerste lijn informatie, advies en ondersteuning aan faculteiten en diensten op het gebied van HRM (via het click-call-face principe) en is verantwoordelijk voor het HRM servicepunt (incl. medewerkersnet) voor medewerkers. Deze unit is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van alle standaard HRM procedures en processen (going en concern) en het implementeren van HHS brede programma's en projecten in samenwerking met de unit strategie & HRD. De unit Advies & Dienstverlening werkt nauw samen met de Dienst bedrijfsvoering & Control.

Wat vragen wij van jou?
Het allerbelangrijkste vinden wij dat jij aansluiting hebt met de cultuur op onze hogeschool en dat jij je kunt vinden in onze waarden, onze manier van werken en ons wereldbeeld.
Daarnaast vinden wij het onderstaande ook van belang om een succesvolle HR Business Partner te kunnen zijn:
  • Je bent in het bezit van een afgeronde relevante HBO-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR of Bedrijfskunde;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business partner;
  • Je hebt ervaring over theoretische kennis en zicht hebt op ontwikkelingen binnen het HR-vakgebeid en kennis van arbeidsrecht;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat mag je van ons verwachten?
We willen heel graag dat jij als HR Business Partner succesvol wordt en dat je het naar je zin hebt bij De Haagse. Daarom bieden wij je:
  • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar (met mogelijkheid tot verlenging) op basis van 32 - 40 uur per week;
  • Een salaris van minimaal minimaal € 3.881,09 en maximaal € 5,332,48 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaal 11).
> Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket: arbeidsvoorwaarden

Wat is werken bij De Haagse?
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisaties in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.

Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.

>  Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden:Ons verhaal 
>  De Haagse Hogeschool als inclusieve campus: www.dehaagsehogeschool.nl

Wil je solliciteren als HR Business Partner bij De Haagse?
  • Je kunt tot en met woensdag 8 februari 2023 solliciteren, uitsluitend via onderstaande sollicitatiebutton;
  • Solliciteer met je cv en een korte motivatiebrief;
  • De 1e ronde sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 15 februari 2023. Bij een positief gesprek wordt voor de 2e gesprek uitgenodigd op woensdag 22 februari 2023;
  • Inhoudelijke informatie over de vacature kun je verkrijgen via Remco van Zwol, HR Businesspartner, via e-mail: R.W.vanZWol@hhs.nl;
  • Algemene informatie kun je verkrijgen via Maurice van Venetiën, Adviseur Resourcing via 06-42513732 of via e-mail: vacatures@hhs.nl.
     
Sollicitaties via de genoemde e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.