Sustainability Transitions

Met 3 of 4 medestudenten en externe stakeholders werk je aan een bestaande transitie-uitdaging. Een wicked problem. Hoe los je samen een duurzaamheidsprobleem op dat geen duidelijke eigenaar heeft en ook geen voor de hand liggende oplossing? 

In deze module werk je aan je eigen ontwikkeling in kennis en vaardigheden. Waar je focus ligt, bepaal je samen met je mentor. Dat is afhankelijk van je achtergrond en casus. Je maakt hiervoor een plan, inclusief criteria voor succesvolle afronding. 

In deze module leer je over transities, systeemdenken, interdisciplinair werken en onderzoek doen. Je leert verschillende theorieën en methodes kennen. Zo bouwen we een gezamenlijk fundament van kennis, waarop we de rest van de studie kunnen samenwerken.  

In deze module bouw je aan je onderzoekvaardigheden. Je leert – op basis van theorie en praktijk – hoe je onderzoek doet in de context van complexe transities. En hoe zet je co-creatie in? We leren je hier verschillende processen voor. 

Met 3 of 4 medestudenten en externe stakeholders werk je aan een bestaande transitie-uitdaging. Een wicked problem. Hoe los je samen een duurzaamheidsprobleem op dat geen duidelijke eigenaar heeft en ook geen voor de hand liggende oplossing? 

In je persoonlijke project dagen we je uit om zelf een complex project op te zetten en uit te voeren. Inclusief een gedegen methodologisch onderzoek. Uiteraard moet je project passen in de context van de duurzaamheidstransitie. 

Strategisch te werk gaan. Dat leer je in deze module. Je wordt voorbereid op het leiden van transformaties in organisaties en de maatschappij. Je leert – met theorie en praktijk – hoe je het co-creatieproces strategisch doorloopt met diverse stakeholders. Hoe organiseer je zo’n proces, hoe coördineer je grote groepen mensen, hoe herken je kansen voor innovatie en regeneratie? Zo bouw je aan je persoonlijke toolbox om echt iets te kunnen veranderen in de wereld.  

Deze module dompelt je onder in de principes en toepassingen van leiderschap, met duurzaamheid als kern. Je leert over de emotionele en psychologische aspecten van werken met wereldwijde crises. Als leider moet je veerkrachtig zijn, inspirerend, bewust van je eigen emoties en die van de mensen om je heen. We leren je tools en technieken om gemotiveerd en hoopvol te blijven. Zelfs als je tegen grote uitdagingen aanloopt.  

Met 3 of 4 medestudenten en externe stakeholders werk je aan een bestaande transitie-uitdaging. Een wicked problem. Hoe los je samen een duurzaamheidsprobleem op dat geen duidelijke eigenaar heeft en ook geen voor de hand liggende oplossing? 

In deze module werk je aan je eigen ontwikkeling in kennis en vaardigheden. Waar je focus ligt, bepaal je samen met je mentor. Dat is afhankelijk van je achtergrond en casus. Je maakt hiervoor een plan, inclusief criteria voor succesvolle afronding. 

In deze module leer je over transities, systeemdenken, interdisciplinair werken en onderzoek doen. Je leert verschillende theorieën en methodes kennen. Zo bouwen we een gezamenlijk fundament van kennis, waarop we de rest van de studie kunnen samenwerken.  

Strategisch te werk gaan. Dat leer je in deze module. Je wordt voorbereid op het leiden van transformaties in organisaties en de maatschappij. Je leert – met theorie en praktijk – hoe je het co-creatieproces strategisch doorloopt met diverse stakeholders. Hoe organiseer je zo’n proces, hoe coördineer je grote groepen mensen, hoe herken je kansen voor innovatie en regeneratie? Zo bouw je aan je persoonlijke toolbox om echt ene verschil te maken in de wereld.  

Met 3 of 4 medestudenten en externe stakeholders werk je aan een bestaande transitie-uitdaging. Een wicked problem. Hoe los je samen een duurzaamheidsprobleem op dat geen duidelijke eigenaar heeft en ook geen voor de hand liggende oplossing? 

In deze module bouw je aan je onderzoekvaardigheden. Je leert – op basis van theorie en praktijk – hoe je onderzoek doet in de context van complexe transities. En hoe zet je co-creatie in? We leren je hier verschillende processen voor. 

Deze module dompelt je onder in de principes en toepassingen van leiderschap, met duurzaamheid als kern. Je leert over de emotionele en psychologische aspecten van werken met wereldwijde crises. Als leider moet je veerkrachtig zijn, inspirerend, bewust van je eigen emoties en die van de mensen om je heen. We leren je tools en technieken om gemotiveerd en hoopvol te blijven. Zelfs als je tegen grote uitdagingen aanloopt.