Werk en beroep

Als HRM’er richt je je op het werk van mensen en hun samenwerking in organisaties. Dat kan binnen allerlei soorten organisaties zijn: grote bedrijven, het midden- en kleinbedrijf, overheidsinstellingen en non-profitorganisaties als scholen, ziekenhuizen of belangenorganisaties. Maar je kunt ook terecht bij bureaus voor bemiddeling en loopbaanbegeleiding, vakbonden en Arbodiensten. Je zult snel merken dat er veel verschillende namen zijn voor de functies waarin je terecht kunt.

Personeelsafdeling

Zo heb je functies binnen een personeelsafdeling, bijvoorbeeld de personeelsfunctionaris of de personeelsadviseur. Hierbij kun je worden ingeschakeld bij de werving en selectie van nieuw personeel. Je voert sollicitatiegesprekken en adviseert het management bij het kiezen van de juiste kandidaat. Ook onderhandel je met sollicitanten over de rechtspositie en arbeidsvoorwaarden.

Adviseren

Een andere taak kan zijn om het management te ondersteunen bij functioneringsgesprekken, bijvoorbeeld door een beoordelingstraject te formuleren en de leidinggevende te adviseren over de uitvoering van dat traject. Of je begeleidt medewerkers bij hun loopbaan en signaleert mogelijkheden om hen beter te laten presteren: denk aan een nieuwe functie of bijscholing.

Arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling

Met je diploma HRM kun je ook terecht in functies op het gebied van arbeidsmarkt en arbeidsbemiddeling bij reïntegratiebedrijven, UWV Werkbedrijf en Arbodiensten. Je wordt consulent arbeidsvoorziening, arbeidsmarktconsulent of arbeidsbemiddelaar. Je hebt veel contact met kandidaten. Je voert intakegesprekken, brengt in kaart welke wensen en mogelijkheden iemand heeft en zoekt naar mogelijkheden om iemands positie op de arbeidsmarkt te versterken. Vervolgens bemiddel je hem of haar naar een passende baan. Ook pleeg je acquisitie om arbeidsplaatsen te verkrijgen. Je zoekt actief naar mogelijkheden, je bezoekt mogelijke werkgevers en onderhandelt over geschikte arbeidsplaatsen.

Loopbaanadviseur

Ook kun je loopbaanadviseur worden. In deze functie bemiddel je kandidaten naar een nieuwe werkkring. Je kunt bijvoorbeeld denken aan loopbaanadviesbureaus, outplacementbureaus of mobiliteitbureaus bij de overheid.

Het bachelordiploma HRM biedt je ook een uitstekende startpositie om door te groeien naar functies als organisatieadviseur of manager human resources.

Beroepsvereniging

Ben je eenmaal werkzaam in dit veld, dan kun je je aansluiten bij de beroepsvereniging die bestaat op dit vakgebied: de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement en Organisatieontwikkeling. Veel van je collega’s zijn er te vinden. De vereniging zorgt voor ondersteuning en organiseert netwerkbijeenkomsten, workshops, congressen en andere vakgerelateerde activiteiten.