Human Resource Management - Deeltijd
Per september 2020 starten de deeltijdopleidingen Bedrijfskunde, Human Resource Management en Facility Management met een nieuw programma. Deze drie deeltijdstudies van de Faculteit Management & Organisatie (Business & Management) gaan samenwerken en hebben een multidisciplinair en flexibel programma ontwikkeld.
Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een prachtige term. Maar hoe zorg je er nu heel concreet voor dat in een bedrijf de juiste mensen op de juiste plek werken? Dat zij zich van daaruit kunnen ontwikkelen en zij plezier in hun werk hebben? Hoe bewaak je duurzame inzetbaarheid tijdens ingrijpende veranderingsprocessen? En hoe benut je HR Analytics om de performance van de organisatie te verbeteren? Tijdens de deeltijdopleiding Human Resource Management leer je wat daarbij allemaal komt kijken. Hoe boeiend die opgave is. Recent onderzoek laat zien dat maar liefst 86 procent van de bedrijven te maken krijgt met veranderingen in wat voor vorm dan ook. Veranderingen die jij als HRM’er gaat begeleiden, zodra medewerkers daarbij in beeld komen.
Tijdens de gehele studie is vrijdag de vaste opleidingsdag, van 14.45 tot 21.45 uur en incidenteel vanaf 13.00 uur.
Studenten aan het woord
Over de studielast
Iraisha Chedi
“Ik besteed ongeveer 20 uur per week aan mijn studie, heb een baan voor 32 uur en ik onderhoud ook nog een eigen YouTubekanaal. Dat is hard werken. Het heeft me twee periodes gekost om mijn weg te vinden, maar het gaat nu prima. Of ik de studie heb willen opgeven? Zeker niet. Ik weet dat ik het kan en met dit diploma kom je heel ver.”
Over de lesmethoden
Vanita Khoenkhoen
“Je oefent heel veel in gesprekken. We doen in de klas vaak rollenspellen, waardoor je snel leert hoe je overkomt en hoe je moet reageren. Daar heb ik ontzettend veel van opgestoken.”
Over persoonlijke ontwikkeling
Wendy van Veldhoven
“Je schrijft tijdens de opleiding regelmatig reflectieverslagen. In het begin werd ik daar weleens moe van. ‘O god, moet ik weer drie A4-tjes over mezelf schrijven.’ Maar eerlijk is eerlijk: het werkt wel! Zeker ook omdat je telkens nieuwe ontwikkel- en leerdoelen opstelt. Ik ben in korte tijd veel meer gaan werken vanuit een adviesrol in plaats van ondersteunend. Dat werkt veel prettiger. Voor mezelf, voor mijn manager en zeker ook voor medewerkers. Die komen nu vaker rechtstreeks naar mij toe voor hulp.”
Toelatingseisen
Human Resource Management Deeltijd, 2019-2020
| HAVO |
|---|
| C&M |
| E&M |
| N&G |
| N&T |
| VWO |
|---|
| C&M |
| E&M |
| N&G |
| N&T |
| MBO |
|---|
| Niveau 4, middenkader- of specialistenopleiding |
Toelatingsadvies
Kijk wat in jouw situatie geldt
De examencommissie zal het niveau van je functie vaststellen op grond van een door je werkgever ondertekende verklaring. Daarnaast moet je elk studiejaar een praktijkverslag schrijven waarin je aangeeft wat de relatie is tussen je functie en de opleiding.
21+-toelatingsonderzoek
Heb je geen diploma dat toelating biedt en ben je met ingang van het nieuwe schooljaar 21 jaar of ouder, dan kun je alsnog worden toegelaten als je slaagt voor het Toelatingsonderzoek 21+. Het Toelatingsonderzoek 21+ vindt in de periode januari t/m juli/augustus op verschillende momenten plaats op De Haagse Hogeschool. Het onderzoek bestaat uit het afleggen van een digitale capaciteitentoets.
Student voor een dag
1 februari 2020
Open Dag
Bekijk ons hoofdgebouw in Den Haag, het atrium met het glazen dak. Ontdek de collegezalen, ons open studie- en leerlandschap, de coffeecorners en de tuin aan het water. Dat kan allemaal tijdens de Open Dagen. Je kunt ook opleidingspresentaties bijwonen. En praten met studenten en docenten. Bijvoorbeeld over het opleidingsprogramma en over het type onderwijs dat wij bieden. Geef je wel even op. Dan weten we dat je langskomt.
Verken jouw interessegebied
Alle opleidingen binnen Business & Management
Ga naar de Business & Management pagina.