“Ben jij ervaren in onderzoek naar maatschappelijke vraagstukken en innovatieve samenwerkingsvormen, met name in een stedelijke context? Heb je een passie voor het verbinden van onderzoek, onderwijs en praktijk? En ben je in staat onderzoek te initiëren en uit te voeren in samenwerking met diverse partners in de stad en andere kennisinstellingen?”
Werken bij De Haagse heeft het!
In het kort:
Afdeling: Kenniscentrum Governance of Urban Transitions (GUTs)
Locatie: Hoofdcampus
Opleidingsniveau: Gepromoveerd
Aantal uren per week: 32-40
Salarisindicatie: min. € 5.122,09 - max. € 6.698,86 op basis van een fulltime dienstverband
Wat ga je doen?
Binnen het kenniscentrum werken wij komende jaren aan het thema Rechtvaardig samenleven. Met een meer specifieke nadruk op de thema’s maatschappelijke en democratische participatie waarbij we ons ook richten op nieuwe vormen van samenwerken door gebruik van technologie. We willen hierbij werken aan meerjarige samenwerkingen in een aantal wijken in de regio, waaronder Den Haag Zuid-West, Delft West en in Zoetermeer. Dit doe je samen met partners in het onderwijs en de praktijk.
Als Senior Onderzoeker ben je breed inzetbaar op onze hoofdthema’s. Zo voer je zelfstandig praktijkgericht onderzoek uit of neem je de rol van projectleider op je binnen een groter onderzoeksteam. Je initieert plannen voor subsidie aanvragen en opdrachtverwerving (tweede en derde geldstroom) en weet relevante interne en externe partners hierbij te betrekken. Ook word je structureel ingezet in onderwijsactiviteiten. Je draagt bij aan het versterken van de banden met het onderwijs en speelt een actieve rol in het begeleiden van studenten (bijvoorbeeld bij projecten, stages en afstudeertrajecten).
We werken nauw samen met partners uit de stad, het onderwijs en andere kennisinstellingen. Onze onderzoeksprojecten zijn praktijkgericht en we experimenteren met innovatieve onderzoeksvormen, zoals research through design en het gebruik van stadslabs en leernetwerken. Als Senior Onderzoeker werk je, afhankelijk van je expertise en vaardigheden, aan projecten die de grenzen van onze vijf lectoraten overstijgen. Je stimuleert de samenwerking met externe partners en het opbouwen van netwerken.
Over je werkplek
Het kenniscentrum Governance of Urban Transitions (GUTs) draagt bij aan een inclusieve stad door onderzoek te doen naar de uitdagingen van stedelijke veranderingen voor inclusie en governance. Je ontwikkelt en onderzoekt nieuwe vormen van (online) samenwerking tussen stedelijke partijen om deze uitdagingen aan te gaan. GUTs bestaat uit vijf lectoraten: Grootstedelijke Ontwikkelingen, Civic Technology, Public Governance, Jeugdhulp in Transformatie en Urban Ageing.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie zoeken wij een Senior onderzoeker die breed inzetbaar is op onze hoofdthema’s en de rol van projectleiderschap kan vervullen. Daarnaast dien je in staat te zijn om over de grenzen van lectoraten heen te werken, breed inzetbaar te zijn in onderwijsactiviteiten en ervaring te hebben met het verwerven van tweede- en derdegeldstroom projecten. Verder zijn onderstaand ook van belang:
Wat mag je van ons verwachten?
Een mooie functie in een zich snel ontwikkelend kenniscentrum (Governance of Urban Transitions). Je hebt grote zelfstandigheid mede door hoe je samenwerkt met veel verschillende partijen. Dit doe je niet alleen, je werkt in nauwe samenwerking met de lectoren van het kenniscentrum. Je positie is bijzonder: je werkt op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en praktijk met alle afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden die daarbij horen.
Verder bieden wij je:
Dit is nog niet alles. Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket
Wat is werken bij De Haagse?
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
Wil je solliciteren?
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen we je om een antwoord te geven op de volgende vijf vragen. Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Haagse heeft het!
In het kort:
Afdeling: Kenniscentrum Governance of Urban Transitions (GUTs)
Locatie: Hoofdcampus
Opleidingsniveau: Gepromoveerd
Aantal uren per week: 32-40
Salarisindicatie: min. € 5.122,09 - max. € 6.698,86 op basis van een fulltime dienstverband
Wat ga je doen?
Binnen het kenniscentrum werken wij komende jaren aan het thema Rechtvaardig samenleven. Met een meer specifieke nadruk op de thema’s maatschappelijke en democratische participatie waarbij we ons ook richten op nieuwe vormen van samenwerken door gebruik van technologie. We willen hierbij werken aan meerjarige samenwerkingen in een aantal wijken in de regio, waaronder Den Haag Zuid-West, Delft West en in Zoetermeer. Dit doe je samen met partners in het onderwijs en de praktijk.
Als Senior Onderzoeker ben je breed inzetbaar op onze hoofdthema’s. Zo voer je zelfstandig praktijkgericht onderzoek uit of neem je de rol van projectleider op je binnen een groter onderzoeksteam. Je initieert plannen voor subsidie aanvragen en opdrachtverwerving (tweede en derde geldstroom) en weet relevante interne en externe partners hierbij te betrekken. Ook word je structureel ingezet in onderwijsactiviteiten. Je draagt bij aan het versterken van de banden met het onderwijs en speelt een actieve rol in het begeleiden van studenten (bijvoorbeeld bij projecten, stages en afstudeertrajecten).
We werken nauw samen met partners uit de stad, het onderwijs en andere kennisinstellingen. Onze onderzoeksprojecten zijn praktijkgericht en we experimenteren met innovatieve onderzoeksvormen, zoals research through design en het gebruik van stadslabs en leernetwerken. Als Senior Onderzoeker werk je, afhankelijk van je expertise en vaardigheden, aan projecten die de grenzen van onze vijf lectoraten overstijgen. Je stimuleert de samenwerking met externe partners en het opbouwen van netwerken.
Over je werkplek
Het kenniscentrum Governance of Urban Transitions (GUTs) draagt bij aan een inclusieve stad door onderzoek te doen naar de uitdagingen van stedelijke veranderingen voor inclusie en governance. Je ontwikkelt en onderzoekt nieuwe vormen van (online) samenwerking tussen stedelijke partijen om deze uitdagingen aan te gaan. GUTs bestaat uit vijf lectoraten: Grootstedelijke Ontwikkelingen, Civic Technology, Public Governance, Jeugdhulp in Transformatie en Urban Ageing.
Wat vragen wij van jou?
Voor deze functie zoeken wij een Senior onderzoeker die breed inzetbaar is op onze hoofdthema’s en de rol van projectleiderschap kan vervullen. Daarnaast dien je in staat te zijn om over de grenzen van lectoraten heen te werken, breed inzetbaar te zijn in onderwijsactiviteiten en ervaring te hebben met het verwerven van tweede- en derdegeldstroom projecten. Verder zijn onderstaand ook van belang:
- Je bent gepromoveerd;
- Je hebt een achtergrond op het gebied van maatschappelijke vraagstukken en nieuwe vormen van samenwerken, in een stedelijke context met affiniteit voor technische vernieuwing;
- Je hebt ruime aantoonbare ervaring als (docent-)onderzoeker waarin je de verbinding van onderzoek met onderwijs kunt leggen;
- Ervaring met het werven van tweede- en derde geldstroom projecten;
- Je hebt ervaring met werken op het grensvlak van wetenschap en beleid, liefst binnen netwerken van beleidsmakers, stakeholders en wetenschappers;
- Je beschikt over een goed te benutten netwerk in de stad (kennispartners, gemeente en stedelijke partner, met voorkeur Den Haag Zuidwest, Delft West en Zoetermeer).
Wat mag je van ons verwachten?
Een mooie functie in een zich snel ontwikkelend kenniscentrum (Governance of Urban Transitions). Je hebt grote zelfstandigheid mede door hoe je samenwerkt met veel verschillende partijen. Dit doe je niet alleen, je werkt in nauwe samenwerking met de lectoren van het kenniscentrum. Je positie is bijzonder: je werkt op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en praktijk met alle afwisseling en ontwikkelingsmogelijkheden die daarbij horen.
Verder bieden wij je:
- Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 2 jaar, voor 32 - 40 uur per week (0,8-1,0 fte), met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van minimaal € 5.122,09 - max. € 6.698,86 (schaal 12) per maand bij een volledige werkweek;
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao-hbo:
- Vakantietoeslag van 8%;
- Eindejaarsuitkering van 8,3%;
- Zeer ruime verlofregeling van ongeveer 53 dagen bij een fulltime aanstelling, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale feestdagen;
- Een groene reiskostenregeling: kies je voor het openbaar vervoer dan krijg je een NS-businesskaart 2e klas op naam voor 100% vergoed vanuit De Haagse Hogeschool;
- Een zeer goed te bereiken werkplek: zowel met de trein (we zitten naast station Hollands Spoor) als met de auto (ruime parkeergelegenheid);
- Een groot netwerk en dynamische omgeving, te midden van jonge, gedreven studenten en medewerkers.
Dit is nog niet alles. Lees hier meer over ons complete arbeidsvoorwaardenpakket
Wat is werken bij De Haagse?
Als je werkt bij De Haagse, dan werk je bij een van de meest dynamische en open organisatie in de Stad van Vrede en Recht. Samen met 2.500 collega’s help je 26.000 studenten uit meer dan 120 verschillende landen om zich voor te bereiden op een veelbelovende toekomst in een wereld die iedere dag verandert. Dat doen we door zelf ook mee te groeien en mee te veranderen met die wereld en met de wensen van onze studenten. We werken intensief samen met collega’s, met studenten en met het werkveld. We kijken vooruit, we zijn kritisch en we staan middenin de samenleving.
Daarbij staan diversiteit, inclusiviteit en gelijkwaardigheid centraal bij alles wat we doen. We streven ernaar dat de samenstelling van de studenten- en medewerkerspopulatie een afspiegeling is van de samenleving waarbinnen we werken en we willen iedereen gelijke kansen bieden. We realiseren ons dat dat voortdurende aandacht verlangt. Daar investeren we zelf in en we zien graag dat jij ons daarbij helpt.
Lees hier meer over ons verhaal en onze kernwaarden
De Haagse Hogeschool als inclusieve campus
Wil je solliciteren?
In plaats van een reguliere motivatiebrief vragen we je om een antwoord te geven op de volgende vijf vragen. Licht dat steeds toe in max 200 woorden per vraag.
- Beschrijf een project waarin je een brede visie hebt toegepast op stedelijke vraagstukken. Hoe heb je verschillende perspectieven geïntegreerd en tot welke resultaten heeft dit geleid?
- Hoe zorg jij ervoor dat je wetenschappelijke en maatschappelijke impact maakt met je onderzoeksresultaten en je netwerk daar voor benut?
- Welke ervaring heb je met het verwerven van tweede en derde geldstroom projecten?
- Op welke wijze zorg jij voor verbinding tussen onderwijs, onderzoek en maatschappelijke opgaven?
- Welke kennis en (methodologische) expertise breng jij mee die relevant zijn voor ons kenniscentrum?
- Je kunt tot en met zondag 2 juni 2024 uitsluitend solliciteren via onderstaande sollicitatiebutton met je cv en antwoorddocument;
- Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat;
- De sollicitatiegesprekken voor interne kandidaten zullen plaatsvinden in de week van: 3 juni
- De sollicitatiegesprekken voor externe kandidaten zullen plaatsvinden in de week van: 10 juni
- Inhoudelijke informatie over de vacature kun je verkrijgen via Katja Rusinovic: k.m.rusinovic@hhs.nl;
- Inhoudelijke informatie over de wervingsprocedure kun je verkrijgen via Soeline Straatman, Adviseur Recruitment, via vacatures@hhs.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.